কানাডা সরকার অস্থায়ী বিদেশি কর্মী কর্মসূচি (Temporary Foreign Worker Program–TFWP)–এর আওতায় নিম্ন মজুরির (Low-Wage Stream) চাকরির জন্য নতুন মজুরি সীমা নির্ধারণ করেছে। ১৭ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়া এই নিয়মের ফলে অনেক প্রদেশে বিদেশি কর্মীদের জন্য ন্যূনতম ঘণ্টাপ্রতি মজুরি বেড়েছে।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, প্রতিটি প্রদেশ ও অঞ্চলের মধ্যম ঘণ্টাপ্রতি মজুরির ১২০ শতাংশ ভিত্তিতে নতুন মজুরি সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে।

কিছু প্রদেশে নতুন ঘণ্টাপ্রতি মজুরির হার হলো—

আলবার্টা: ৩৭.৫০ কানাডিয়ান ডলার

ব্রিটিশ কলম্বিয়া: ৩৮.৪০ কানাডিয়ান ডলার

অন্টারিও: ৩৬.৯২ কানাডিয়ান ডলার

কুইবেক: ৩৬.০০ কানাডিয়ান ডলার

নুনাভাট: ৪৫.০০ কানাডিয়ান ডলার

সরকার জানিয়েছে, যেসব অঞ্চলে বেকারত্বের হার ৬ শতাংশের বেশি, সেখানে নির্ধারিত সীমার নিচে বেতনের চাকরিতে নতুন LMIA (Labour Market Impact Assessment) বা ওয়ার্ক পারমিট অনুমোদন দেওয়া হবে না। এর মধ্যে টরন্টো, মন্ট্রিয়াল, অটোয়া–গ্যাটিনো, ক্যালগারি, এডমন্টন ও ভ্যাঙ্কুভারসহ বেশ কয়েকটি বড় শহর রয়েছে।

যেসব এলাকায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের অনুমতি থাকবে, সেখানে নিয়োগকর্তাদের জন্যও নতুন শর্ত আরোপ করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে—

প্রতিষ্ঠানে TFWP কর্মীর সংখ্যা সাধারণত সর্বোচ্চ ১০ শতাংশ রাখা।

নির্মাণ ও খাদ্য উৎপাদনের মতো কিছু খাতে সর্বোচ্চ ২০ শতাংশ পর্যন্ত অনুমোদন।

নির্দিষ্ট গ্রামীণ এলাকায় সাময়িকভাবে ১৫ শতাংশ পর্যন্ত অনুমতি।

চাকরির বিজ্ঞাপন কমপক্ষে ৮ সপ্তাহ প্রকাশ করা।

স্থানীয় চাকরিপ্রার্থীদের অগ্রাধিকার দিয়ে নিয়োগের চেষ্টা করা।

বিদেশি কর্মীদের জন্য উপযুক্ত আবাসন ও যাতায়াতের ব্যবস্থা নিশ্চিত করা।

কানাডার Temporary Foreign Worker Program (TFWP) এমন নিয়োগকর্তাদের বিদেশি কর্মী নিয়োগের সুযোগ দেয়, যারা স্থানীয় নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা খুঁজে পান না। এ জন্য নিয়োগকর্তাকে আগে ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ LMIA সংগ্রহ করতে হয়।

সরকারের ভাষ্য, নতুন এই পরিবর্তনের লক্ষ্য হলো স্থানীয় শ্রমবাজারকে সুরক্ষা দেওয়া, ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করা এবং বিদেশি কর্মী নিয়োগে আরও স্বচ্ছতা আনা। একই সঙ্গে কানাডিয়ান নাগরিক ও স্থায়ী বাসিন্দাদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানোও এই নীতির অন্যতম উদ্দেশ্য।