ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশ মাল্টায় বিভিন্ন খাতে কর্মী সংকট আরও তীব্র হয়েছে। ইউরোস্ট্যাটের সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকে দেশটির চাকরির শূন্যপদের হার দাঁড়িয়েছে ৩.৩ শতাংশ, যা ইউরোপীয় ইউনিয়নের গড় ২.১ শতাংশের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি।

পরিসংখ্যান অনুযায়ী, নেদারল্যান্ডস ও বেলজিয়ামের পর মাল্টায় শূন্যপদের হার ইউরোপীয় ইউনিয়নের মধ্যে তৃতীয় সর্বোচ্চ। গত বছরের একই সময়ের তুলনায় দেশটিতে শূন্যপদের হারও বেড়েছে।

সবচেয়ে বেশি কর্মী সংকট দেখা যাচ্ছে সেবা খাতে, যেখানে শূন্যপদের হার ৪.২ শতাংশ। এছাড়া শিল্প ও নির্মাণ খাতেও কর্মীর চাহিদা বাড়ছে। হোটেল, রেস্তোরাঁ, নির্মাণ, প্রযুক্তি এবং প্রশাসনিক সহায়তা খাতে নিয়োগদাতারা প্রয়োজনীয় জনবল খুঁজে পেতে হিমশিম খাচ্ছেন।

অর্থনীতিবিদদের মতে, মাল্টার অর্থনীতি সম্প্রসারিত হলেও পর্যাপ্ত কর্মী না পাওয়ায় ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলো পরিচালনায় চাপ বাড়ছে। দক্ষ জনবলের ঘাটতি উৎপাদনশীলতা ও ব্যবসার প্রবৃদ্ধির ওপরও প্রভাব ফেলতে পারে।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে এই ঘাটতি পূরণে বিদেশি কর্মীদের ভূমিকা উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। তবে চাহিদার তুলনায় জনবল কম থাকায় নিয়োগদাতারা এখনও প্রয়োজনীয় কর্মী সংগ্রহে চ্যালেঞ্জের মুখে রয়েছেন।

বিশ্লেষকদের মতে, পর্যটন, আতিথেয়তা, নির্মাণ, তথ্যপ্রযুক্তি এবং সেবা খাতে দক্ষ ও অভিজ্ঞ বিদেশি কর্মীদের জন্য মাল্টার শ্রমবাজারে নতুন সুযোগ তৈরি হচ্ছে। বাংলাদেশিসহ বিদেশি কর্মীরা বৈধ ওয়ার্ক পারমিটের মাধ্যমে এসব খাতে চাকরির সুযোগ পেতে পারেন।

বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দিয়েছেন, বিদেশে চাকরির জন্য আবেদন করার আগে নিয়োগকর্তা, ওয়ার্ক পারমিট এবং ভিসা-সংক্রান্ত সব তথ্য সরকারি বা অনুমোদিত উৎস থেকে যাচাই করা উচিত, যাতে প্রতারণার ঝুঁকি এড়ানো যায়।